Assurer la participation pleine, égale et véritable des femmes et des filles d’ascendance africaine
Les femmes et les filles d'ascendance africaine incarnent la force, la résilience et un potentiel inexploité. Pourtant, elles font partie des groupes les plus marginalisés au monde en raison de l'intersection des discriminations raciales, sexistes et socio-économiques. De l'accès limité à l'éducation et aux soins de santé de qualité à la sous-représentation dans les espaces politiques et professionnels, elles se heurtent souvent à des obstacles systémiques qui entravent leur développement et violent leurs droits. Malgré ces difficultés, elles continuent de s'élever, en prenant la tête de mouvements, en excellant dans leurs études et leurs carrières, en plaidant pour la justice et en brisant les cycles générationnels de la pauvreté et de l'exclusion. Leurs expériences vécues mettent en évidence non seulement l'impact de l'injustice, mais aussi le pouvoir de transformation des opportunités et de l'équité.
L'autonomisation des femmes et des filles d'ascendance africaine nécessite une approche globale fondée sur les droits humains, l'affirmation culturelle et l'élaboration de politiques inclusives. Les gouvernements, les institutions et les communautés doivent s'engager à démanteler les structures discriminatoires et à investir dans des initiatives qui garantissent l'égalité d'accès à l'éducation, aux soins de santé, à la justice et au leadership. Ce n'est que par des actions intentionnelles - telles que la collecte de données désagrégées, l'élimination des stéréotypes et la mise en ?uvre de programmes ciblés - que nous pourrons créer des environnements propices à l'épanouissement des femmes et des filles d'ascendance africaine. En agissant de la sorte, non seulement nous défendons leur dignité, mais nous renfor?ons également les sociétés gr?ce à leurs contributions, à leur créativité et à leur leadership.
Pour améliorer véritablement la condition des femmes et des filles d'ascendance africaine, nous devons passer des déclarations à une action audacieuse et transformatrice. Cela signifie qu'il faut investir dans l'éducation, la formation professionnelle et les programmes de mentorat qui leur donnent les moyens de s'épanouir. Il faut lutter activement contre les stéréotypes raciaux et sexistes négatifs dans les médias, l'éducation et l'élaboration des politiques, qui continuent de marginaliser leur voix. Nous devons garantir une représentation significative dans les sphères politique, juridique et entrepreneuriale, en créant des espaces où les femmes d'ascendance africaine prennent des décisions qui affectent leur vie et leur communauté. Il est tout aussi important de soutenir la collecte de données ventilées par race et par sexe afin d'élaborer des politiques efficaces et équitables. Enfin, nous devons protéger les droits, la sécurité et la visibilité des activistes, des défenseurs des droits humains et des dirigeants communautaires qui défendent la justice et l'égalité pour les femmes et les filles d'ascendance africaine.
Appel à l'action
Pour véritablement améliorer le sort des femmes et des filles africaines, nous devons passer des déclarations à une action audacieuse et transformatrice. Il s'agit notamment de :
Investir dans l'éducation, la formation professionnelle et les programmes de mentorat pour les filles et les jeunes femmes d'ascendance africaine.
Lutter contre les stéréotypes raciaux et sexistes négatifs dans les médias, la politique et l'éducation.
Assurer une représentation dans les instances dirigeantes politiques, juridiques et d'entreprise, où les voix des femmes d'ascendance africaine influencent les décisions.
Soutenir la collecte de données ventilées par race et par sexe afin d'élaborer des politiques ciblées et justes.
Protéger les défenseurs des droits, les militants et les dirigeants communautaires contre la violence et la répression.
Défis et perspectives
Les femmes et les filles d'ascendance africaine continuent d'être confrontées à de multiples formes de discriminations qui se chevauchent et se manifestent par des taux plus élevés de pauvreté, des obstacles à l'éducation, un accès limité à des soins de santé de qualité et une sous-représentation dans la prise de décision. Malgré ces injustices, leur résilience est évidente. De la mobilisation locale à l'excellence professionnelle, leurs contributions fa?onnent les communautés, les économies et les cultures. Elles ne sont pas seulement les bénéficiaires du développement, elles en sont les leaders. L'urgence de s'attaquer à ces inégalités systémiques est réaffirmée dans la de l'Assemblée générale des Nations Unies, qui fait du 25 juillet la journée d'hommage aux femmes et aux filles d'ascendance africaine. La résolution appelle à une action mondiale renouvelée et à la responsabilisation pour éliminer le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l'intolérance qui y est associée, en particulier lorsqu'ils affectent les femmes et les filles d'ascendance africaine.
Plus d'informations
Afrique Renouveau - Beijing+30 : les femmes peuvent être le moteur d'un changement positif en Afrique
Ebaide Quincee Omiunu est l'une des jeunes femmes africaines qui participent à la 69e Commission de la condition de la femme (CSW) au siège des Nations Unies à New York. Aminata Gueye, d'Afrique Renouveau, s'est entretenue avec elle de son travail et de l'autonomisation des femmes en Afrique.
Documents et ressources
- (A/RES/68/237)
- Personnes d'ascendance africaine
Sites web
- Décennie internationale des personnes d'ascendance africaine
- Journée internationale des personnes d’ascendance africaine
- Journée internationale des femmes dans la diplomatie
- Journée internationale de la fille
- Journée internationale des femmes
- Femmes debout, solidaires pour tous
- Journée internationale des femmes rurales